Det som sällan synliggörs men ändå sker – Att vara äldre i arbetslivet : En kvalitativ studie om ålderism och social marginalisering i arbetslivet utifrån äldre arbetstagares erfarenheter och upplevelser

Sammanfattning

Dagens arbetsmarknad präglas av stor del av osynliga fördomar, stereotyper och normer som kan påverka hur äldre arbetstagare uppfattas och behandlas. Trots att ålder ofta betraktas som enbart en siffra, kan den i arbetslivet få en stor påverkan på individens möjligheter och villkor på arbetsmarknaden. Denna studie undersöker fenomenet marginalisering av äldre på arbetsmarknaden och syftar till att få en djupare förståelse för fenomenet, hur marginalisering upplevs av äldre arbetstagare som själva har varit utsatta samt vilka konsekvenser och utmaningar detta kan få för deras möjligheter i arbetslivet och deras livssituation. Genom en kvalitativ innehållsanalys av fem olika dokument i kombination med sex kvalitativa intervjuer kan vi konstatera att marginalisering av äldre på arbetsmarknaden högst troligt är ett resultat av social exkludering, stigmatisering och kunskapsbrist bland arbetsgivare samt att det inte bara påverkar de utsattas ekonomi utan även deras psykiska välmående, motivation och framtidstro.