Hade jag känt att det var meningslöst så hade jag gått på dagen. : En kvalitativ studie om varför socialsekreterare stannar i arbetet.

Sammanfattning

Socialsekreterare ingår i en yrkeskategori som idag blir mer och mer utarbetad till följd av ökad arbetsbelastning och personalbrist. Syftet med denna studie var att undersöka vad det är som får socialsekreteraren att ändå stanna kvar i yrket. Intervjuer utfördes med fem socialsekreterare på individ- och familjeomsorgen, barn och unga, i en kommun i mellansverige. Det insamlade materialet transkriberades och analyserades med en induktiv metod. Empirin analyserades utifrån tidigare forskning, KASAM samt emotionellt lönearbete. Resultatet visade att det som får socialsekreteraren att stanna är känslan av meningsfullhet som arbetet för med sig ihop med de insatser organisationen erbjuder i form av lagom arbetsbelastning, utrymme för handledning och reflektion samt den stöttning och hjälp som erbjuds från kollegor och överordnade. Studiens slutsats blev att då yrket är emotionellt och psykiskt påfrestande behövs en kombination av insatser från organisationen, ett nära samarbete med chefer och kollegor samt upplevelsen av en meningsfullhet i arbetet för att få socialsekreteraren att stanna kvar. Nyckelord: Emotionellt lönearbete, Handledning, KASAM, Socialsekreterare