Karriär i sikte? : Revisorsassistenters karriärambitioner och uppfattningar av revisorsprovet som möjlighet eller tröskel

Sammanfattning

Hög personalomsättning, särskilt bland revisorsassistenter, riskerar att försvaga tillgången på kvalificerade revisorer i takt med att många går i pension. I en profession under förändring ökar behovet av att behålla kompetenta medarbetare. Revisorsprovet utgör en central del av en revisors karriär och kan påverka revisorsassistenters karriärambitioner. Syftet med studien är att skapa förståelse för hur revisorsassistenter uppfattar sina karriärambitioner inom revisorsprofessionen samt vilken betydelse revisorsprovet upplevs ha i sammanhanget. Studien tillämpar en kvalitativ forskningsstrategi med en huvudsaklig deduktiv forskningsansats med induktiva inslag. Studien är baserad på 14 semistrukturerade intervjuer. Respondenterna är revisorsassistenter som ännu inte skrivit revisorsprovet. Majoriteten av respondenterna uttrycker en intention att stanna kvar och avancera inom professionen, och revisorsprovet uppfattas i stor utsträckning som en möjlighet snarare än en tröskel. Samtidigt framkommer det att låg lön, hög arbetsbelastning och bristande stöd kan bidra till intentionen att lämna professionen. Kunskapsbidraget från studien är att kunna bidra med förståelse kring faktorer som kan påverka uppfattningen om karriärambitioner, och i sin tur även personalomsättning inom revisorsprofessionen.