När frihet blir en börda

Sammanfattning

Uppsatsens syftade till att med kvalitativ metod undersöka upplevelsen av att arbeta hemifrån till följd av Covid-19 pandemin och vilket värde arbetare lägger i kontoret. Åtta intervjuer genomfördes med personer vars arbetsvardag blivit mer flexibel för att få djupare förståelse hur människor värdesätter möjligheten till att arbeta flexibelt. Människor upplever sig mer engagerade i sitt arbete när de inte längre behöver vara på arbetsplatsen. Fenomenet undersökts med hjälp av teorierna tomt arbete, meningsfullt arbete och regementalitet. Studien visar på olika personers förmåga att göra ett mer flexibelt arbete till någonting positivt när det sociala separeras från arbetet vilket skapar både effektivitet och ensamhet. Beroende på den personliga inställningen till tomt arbete visar hur vissa människor arbetar mer när de arbetar flexibelt medans andra behöver kontorets struktur för att fullfölja sin egna upplevda arbetsplikt. Kontoret spelar en avgörande roll ifall arbetet ska upplevas meningsfullt vilket avslöjar arbetet eller arbetsuppgifterna som meningslösa i sig.