Resan till ekonomichef : En studie om kvinnliga ekonomichefers karriärvägar till chefsposition

Sammanfattning

Syfte: Syftet med studien är att belysa hur kvinnliga ekonomichefer upplever sin väg mot chefsposition. Frågeställning: Vilka hinder respektive möjliggörare upplever kvinnliga ekonomichefer att de möter under deras karriärvägar till chefsposition? Metod: Studien utgår från kvalitativ forskningsmetod med en induktiv ansats. Datainsamlingen har genomförts genom tre semistrukturerade intervjuer med kvinnliga ekonomichefer från medelstora företag. Empiri, teori och analys: I studien varvas teori och empiri inom områdena karriärvägar, drivkrafter samt hinder och möjliggörare för kvinnliga ekonomichefer. Varje område avslutas med en diskussion. Resultat: För att sammanfatta och besvara vår frågeställning ser vi att kvinnorna inte upplever sig ha mött några uttalade hinder under sin karriär. Det är troligtvis därför dessa kvinnor har nått så långt som de har gjort i sin karriär eftersom de har sett möjligheter och lösningar snarare än hinder. De har exempelvis hanterat stressade perioder med inställningen av att det är en kort period och att det kommer följas av lugnare perioder, vilket gett en drivkraft till att orka perioden ut. Vi drar slutsatsen att kvinnornas största möjliggörare är deras stora och genuina intresse för att arbeta med just ekonomi. Det har bidragit till att de trots svårigheter ändå har lyckats finna vägar att tacka ja till intressanta tjänster, trots att det kanske innebär flytt, övertid eller stort ansvar. Kvinnorna är dessutom eniga om att en flexibilitet i arbetet är en stor möjliggörare för att kunna kombinera arbete och det de värderar högst, nämligen familjen. Möjligheten till flexibilitet i arbetet suddar ut det största hindret som vi identifiera till familjebildning och allt var det innebär.