Sjuksköterskors copingstrategier vid arbetsrelaterad stress : En deskriptiv litteraturstudie

Sammanfattning

Bakgrund: Arbetsrelaterad stress är ett växande problem inom omvårdnadsprofessionen och påverkar både sjuksköterskors hälsa och vårdkvalitet. För att hantera dessa påfrestningar använder sjuksköterskor olika copingstrategier. Syfte: Att beskriva vilka copingstrategier sjuksköterskor använder för att hantera arbetsrelaterad stress samt hur dessa tar sig uttryck. Metod: Deskriptiv litteraturstudie med innehållsanalys baserad på sju kvalitativa, en studie med mixad metod samt två kvantitativa studier. Huvudresultat: Sjuksköterskors copingstrategier var mångfacetterade och situationsbundna. Analysen resulterade i fem huvudkategorier samt tretton underkategorier: sociala copingstrategier, självomsorg, kompetens och struktur, meningsskapande strategier samt maladaptiva strategier. Socialt stöd från kollegor och närstående framstod som centralt. Självomsorg omfattade strategier för att främja fysisk och psykisk hälsa, medan kompetens och struktur inkluderade planering, problemlösning och professionell utveckling. Meningsskapande strategier relaterade till professionell identitet och personliga värderingar. Maladaptiva strategier omfattade överengagemang och undvikande beteenden. Coping framstod som en dynamisk process där både individuella och kollektiva resurser användes och där organisatoriska förutsättningar påverkade strategierna. Slutsats: Sjuksköterskor använder både adaptiva och maladaptiva copingstrategier för att hantera arbetsrelaterad stress. Ökad förståelse för dessa strategier kan bidra till stödjande arbetsmiljöer och främja hållbar hälsa inom professionen.