VARFÖR VÄRNA OM SJUKSKÖTERSKAN? En litteraturöversikt av sjuksköterskors erfarenheter av work-life balance samt dess påverkan på patientsäkerheten

Sammanfattning

Bakgrund: Omvårdnad utgör sjuksköterskans specifika professionella kompetens ochintegrerar ett vetenskapligt kunskapsområde med ett patientnära arbete grundat i enhumanistisk människosyn, där säker vård är fundamentet. Att upprätthålla patientsäkerhetenkräver full kognitiv närvaro, men en ansträngd arbetsmiljö skapar ofta en obalans mellanarbete och privatliv som dränerar sjuksköterskans resurser och äventyraromvårdnadskvaliteten. Syfte: Syftet är att undersöka sjuksköterskors erfarenheter av worklifebalance samt dess påverkan på patientsäkerheten. Metod: En allmän litteraturöversiktgenomfördes baserad på en strukturerad litteratursökning i databaserna PubMed, PsycINFOoch Scopus. Efter urval och kvalitetsgranskning inkluderades tio originalartiklar publicerademellan åren 2019 och 2026 (nio kvantitativa och en kvalitativ). Evidensen omfattadeinsamlade data från närmare 32 500 sjuksköterskor från Nordamerika (n=19 552), Asien ochMellanöstern (n=12 483) samt Europa (n=464). Materialet analyserades med tematisk analys.Resultat: Tre huvudteman framträdde: (1) Sjuksköterskans individuella förutsättningar, därbristande balans mellan arbete och privatliv kan leda till emotionell utmattning och nedsattkognitiv funktion som i förlängningen påverkar patientsäkerheten. (2) En arbetsmiljö ochorganisatoriska villkor präglade av höga krav och låg kontroll kan skapa obalans mellanarbete och privatliv. Detta kopplas till en osund kultur av sjuknärvaro, ökad arbetsbelastningoch försämrat teamarbetsklimat, vilket försvårar adekvat genomförande avomvårdnadsprocessen. (3) Konsekvenser för omvårdnad, där den kognitiva dräneringen kanresultera i en ökad frekvens av utförande- och beslutsfel samt utelämnad omvårdnad, vilket isin tur kan orsaka vårdskador som trycksår, fallolyckor och felmedicineringar. Slutsats: Enbristande work-life balance hos sjuksköterskor framstår som en betydande och direkt risk förpatientsäkerheten. Att främja hållbara arbetsvillkor, återhämtning under och mellanarbetspass, adekvat bemanning och stödjande/transformativt ledarskap är därför centralt ipatientsäkerhetsarbetet och kan minska vårdrelaterat lidande. Ur ett etiskt perspektivaktualiseras sjuksköterskans ansvar att värna patientsäkerheten. Detta innefattar att värna sigsjälv och sina kollegor och göra arbetsgivaren uppmärksam på arbetsvillkor som dränerar dencentrala aktören i omvårdnadsprocessen.