Alltid behövd, aldrig klar : En kvalitativ studie om kvinnliga ledare med små barn och deras balans mellan arbete och privatliv

Sammanfattning

Denna kvalitativa studie undersöker kvinnliga ledare tillika mödrars upplevelse av balans mellan arbete och privatliv. Med teoretisk utgångspunkt i Hirdmans (1988) genussystem, Clarks gränsteori (2000) samt Greenhaus och Beutells (1985) arbetslivskonfliktteori analyseras vilka särskilda krav och förväntningar som kan påverka kvinnornas balans. Vidare utforskas vilka strategier kvinnorna tillämpar för att skapa och hantera denna balans. Empirin har samlats in via sju semistrukturerade intervjuer med kvinnliga ledare med små barn. Centralt framkommer att det är möjligheten till mental frånkoppling som påverkar balansen i högst utsträckning. Resultatet visar även att denna upplevelse av balans inte är ett statiskt tillstånd, utan snarare föränderligt och situationsbundet och påverkas av krav, ansvar och förväntningar i båda rollerna. Samtidigt tyder resultaten på en relativt ensidig påverkan, där arbetet påverkar privatlivet i större utsträckning än tvärtom. Resultatet tyder på att det faktum att kvinnorna har små barn inte utgör ett hinder för god balans, utan snarare fungerar som en förutsättning för att skapa tydliga gränser mellan arbete och privatliv. Vidare beskriver kvinnorna både praktiska och mentala strategier som är av vikt för att både skapa och upprätthålla balans. Dessa strategier framstår som avgörande då avsaknad av eller svårigheter att tillämpa dem, sammanföll med en sämre upplevd balans.