Anställningstrygghet inom bemanningsbranschen : En kvalitativ studie om visstidsanställdas upplevelse av sin anställningstrygghet

Sammanfattning

Visstidsanställda inom bemanningsbranschen har en utsatt position på arbetsmarknaden på grund av att de riskerar att med kort varsel förlora sin anställning. Bemanningsbranschen är väletablerad i Sverige och många arbetare har någon gång haft en relation till ett bemanningsföretag genom att själva arbeta via dem, eller via vänner eller kollegor med erfarenhet av det. I studien undersöks frågan kring hur bemanningsanställda med visstidskontrakt upplever sin anställningstrygghet. Genom att undersöka bemanningsanställdas upplevda oro för framtiden, närvarande ledarskap, sysselsättningstrygghet, inkomsttrygghet och flexibilitet ger studien en bild av hur bemanningsanställda mår i sin anställning. Studien bygger på intervjuer med åtta bemanningsanställda som är visstidsanställda. Studiens resultat visade att visstidsanställdas livssituation och kontakt med sin chef på bemanningsföretaget har en stor betydelse för den upplevda anställningstryggheten. Dessutom upplevde de anställda att otryggheten kring anställningen bidrog till en viss oro inför framtiden. Studien kan bidra till en ökad förståelse för de faktorer som har betydelse för bemanningsanställdas upplevelse av sin anställningstrygghet.