Är kvinnor i styrelsen nyckeln till finansiell framgång?

Sammanfattning

Titel: Är kvinnor i styrelsen nyckeln till finansiell framgång? Seminariedatum: 2025-01-16 Kurs: FEKH89, Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15 HP Författare: Smajic, Sanel; Sirviö, Emma; Sjölin, Livia Handledare: Cociorva, Anamaria Nyckelord: Könsfördelning, finansiell prestation, kvotering, diversifiering, styrelsesammansättning Forskningsfråga: Finns det ett samband mellan andelen kvinnor i svenska börsnoterade företags styrelser och deras finansiella prestation? Syfte: Studiens huvudsyfte är att undersöka könsfördelningen i styrelsen hos svenska börsnoterade företag samt analysera om det finns något samband mellan denna fördelning och företags finansiella prestation. Metod: I studien har en kvantitativ metod använts där en hypotetisk-deduktiv ansats har tillämpats för att undersöka sambandet mellan andel kvinnor i styrelsen och företags finansiella prestation. Paneldata från svenska börsnoterade företag analyserades genom regressionsmodeller för att få fram ett resultat. Teoretiska perspektiv: Uppsatsen baseras på tidigare forskning om sambandet mellan könsfördelning i styrelsen kopplat till företags finansiella prestation. Upper Echelon, Agentteorin och Critical Mass-teorin används som teoretiska ramverk för att tolka och analysera resultaten. Resultat: Studien uppvisar ingen statistisk signifikans mellan andelen kvinnor i styrelsen och ROA, men identifierar ett statistiskt signifikant positivt samband med Tobin´s Q. Resultatet indikerar att könsfördelning i styrelsen har en viss effekt på finansiella prestationer. Slutsats: Resultaten tyder på att könsfördelning i styrelsen kan påverka marknadens värdering av företaget, snarare än dess operativa prestation, och belyser vikten av att analysera både interna och externa perspektiv på styrelsens sammansättning. Begränsningar som låg förklaringsgrad och bortfall av data kan ha påverkat resultaten, och nyckeltalen kan missa långsiktiga effekter som innovation och företagskultur.