Arbetsmiljöansvar i bemanningsbranschen - En undersökning av den arbetsmiljörättsliga ansvarsfördelningen mellan bemanningsföretag och kundföretag

Sammanfattning

Uppsatsen behandlar det arbetsmiljörättsliga ansvaret i bemanningsförhållanden och hur detta fördelas mellan bemanningsföretag och kundföretag. Syftet är att analysera den rättsliga regleringen av ansvarsfördelningen samt att identifiera rättsliga och praktiska utmaningar som uppstår när arbetsmiljöansvaret delas mellan flera aktörer. De centrala frågeställningarna är hur ansvaret fördelas enligt gällande rätt och vilka tolkningsproblem den nuvarande ordningen ger upphov till. Undersökningen har genomförts med rättsdogmatisk metod genom analys av arbetsmiljölagen, relevanta föreskrifter, förarbeten och doktrin. Analysen visar att arbetsmiljöansvaret i bemanningsförhållanden är parallellt men funktionellt uppdelat. Bemanningsföretaget bär det primära arbetsgivaransvaret enligt 3 kap. 2 § arbetsmiljölagen, medan kundföretaget har ett självständigt skyddsansvar enligt 3 kap. 12 § arbetsmiljölagen, grundat på rådighet över arbetsstället. Ansvarsfördelningen är systematiskt förenlig med arbetsmiljölagens skyddssyfte, men den funktionella konstruktionen medför gränsdragningssvårigheter och ett ömsesidigt informationsberoende mellan aktörerna. Uppsatsen visar att ansvarsfördelningen i bemanningsförhållanden i hög grad påverkas av aktörernas informationsutbyte och av hur kriteriet rådighet bedöms när kontrollen över arbetsmiljön är delad.