Arbetsvärderingar och work centrality bland sjuksköterskestudenter och yrkesverksamma sjuksköterskor: En jämförande studie

Sammanfattning

Syftet med denna studie var att undersöka skillnader i arbetsvärderingar och work centrality mellan sjuksköterskestudenter och yrkesverksamma sjuksköterskor, samt att analysera i vilken utsträckning arbetsrelaterade värderingar predicerar work centrality Arbetsvärderingar mättes med hjälp av Work Values Questionnaire (WVQ), bestående av 37 påståenden indelade i de fyra dimensionerna: arbetsrelationer, inflytande och avancemang, ekonomiska villkor och arbetsvillkor samt självständighet och användning av färdigheter. Work centrality mättes med Work Involvement Questionnaire (WIQ), vilket bestod av sex påståenden. Studien hade en tvärsnittsdesign och data samlades in via en digital enkät. En mixad variansanalys (ANOVA) genomfördes för att undersöka skillnader i arbetsvärderingar, en hierarkisk multipel regressionsanalys genomfördes för att analysera i vilken utsträckning arbetsvärderingar predicerar work centrality samt ett oberoende t-test för att undersöka eventuella skillnader mellan de undersökta grupperna inom work centrality. Resultaten visade att det inte fanns några signifikanta skillnader mellan grupperna avseende arbetsvärderingar. Däremot skattade yrkesverksamma sjuksköterskor work centrality högre än studenter. Vidare visade regressionsanalysen att arbetsrelaterade värderingar inte signifikant predicerade work centrality.