Att se sig själv som ingenjör: En kvantitativ studie om ungas karriärmål och intresse för ingenjörsyrket

Sammanfattning

Framtida samhällsutmaningar och ett ökat behov av teknisk kompetens gör det viktigt att förstå hur en bredare grupp unga kan attraheras till ingenjörsyrket. Föreliggande studie undersöker hur olika framställningar av en ingenjörsroll påverkar ungas intresse för yrket. Studien utgår från målkongruensteorin som förklarar att karriärintresse påverkas av huruvida individer uppfattar att ett yrke kan uppfylla deras personliga mål. Teorin har traditionellt fokuserat på agentiska och kommunala karriärmål. I denna studie utvidgas ramverket genom att även inkludera en miljörelaterad måldimension. En kvantitativ mellangruppsdesign med experimentella inslag användes. Deltagarna tilldelades slumpmässigt en av tre rollbeskrivningar av ett ingenjörsyrke: en kommunal, en agentisk eller en miljörelaterad framställning, och fick därefter ange sitt intresse för det presenterade yrket. Det slutgiltiga urvalet bestod av 181 deltagare, varav 88 var kvinnor och 93 män. Deltagarna var mellan 16 och 28 år gamla. Resultaten analyserades med en tvåvägs-ANOVA och visade ingen signifikant huvudeffekt av framställning eller kön, och inte heller någon signifikant interaktion mellan framställning och kön. Detta innebär att intresset för ingenjörsrollen inte skilde sig signifikant beroende på hur rollen framställdes, samt att framställningarna inte påverkade de kvinnliga och manliga deltagarna på olika sätt. Resultaten skiljer sig därmed från tidigare forskning inom målkongruensteorin. Detta kan tyda på att framställningarna i denna studie inte var tillräckliga för att påverka deltagarnas intresse. Med ett större urval, ännu tydligare framställningar eller upprepade exponeringar hade resultatet möjligen kunnat bli annorlunda. Föreliggande studie belyser därmed vikten av fortsatt forskning inom området.