Blir svenska bolagsstyrelser mer jämställda? : En difference-in-differences-analys av anticipationseffekter till EU:s könskvoteringsdirektiv

Sammanfattning

Denna studie syftar till att undersöka om EU:s könskvoteringsdirektiv från år 2022 har gett upphov till anticipationseffekter i svenska bolagsstyrelser före direktivets implementering år 2026. Genom en difference-in-differences-analys jämförs utvecklingen av andelen kvinnor som ledamöter i stora börsnoterade företag som omfattas av direktivet med stora företag som inte omfattas, detta under perioden år 2019-2024. Uppsatsen använder paneldata över företagsspecifik information om de svenska företagen i urvalet som har kompletterats med manuell insamling av styrelsesammansättning över tid. Resultaten visar att andelen kvinnor i styrelser ökar över tid i både kontroll-och behandlingsgrupp under hela tidsperioden. Däremot återfinns inga statistiskt säkerställda effekter på andelen kvinnor eller tydliga förändringar i styrelsesammansättningen i behandlingsgruppen relativt kontrollgruppen efter direktivets antagande. Sammantaget tyder resultaten på att svenska företag inte uppvisat tydliga anticipationseffekter till följd av direktivet.