Den oklara gränsen

Sammanfattning

Hybridarbete har blivit en alltmer etablerad arbetsform i arbetslivet och kan innebära ökad flexibilitet och autonomi. Samtidigt kan arbetsformen bidra till att gränsen mellan arbete och privatliv blir mer otydlig, särskilt när arbetet inte längre är bundet till en specifik fysisk arbetsplats. Möjligheten att arbeta på distans kan även bidra till att anställda arbetar trots sjukdom vilket kan påverka återhämtningen. Mot denna bakgrund syftar detta examensarbete till att öka förståelsen för hur anställda inom privat sektor upplever gränsen mellan arbete och privatliv samt hur detta relaterar till deras förutsättningar för återhämtning i en hybrid arbetskontext. För att besvara detta formulerades frågeställningen: ”Vilka mönster av samband framträder mellan anställdas upplevelser av gränsen mellan arbete och privatliv samt deras upplevda återhämtning?”. Genom en kvantitativ metod samlades 259 enkätsvar in från tillsvidareanställda personer inom privat sektor i Sverige. Med stöd av den teoretiska referensramen baserat på gränsteori och ansträngning-återhämtningsmodellen har den insamlade datan analyserats. Resultatet visar att en högre grad av utsuddad gräns mellan arbete och privatliv samvarierar med lägre förutsättningar för återhämtning samt med högre grad av sjuknärvaro. Vidare visar resultatet att den hybrida arbetskontextens utformning är väsentlig, eftersom skillnader framkommer i gränsen mellan arbete och privatliv samt i förutsättningar för återhämtning beroende på vem som bestämmer över hybridarbetet. Dessutom visar resultatet även skillnader i förutsättningar för återhämtning beroende på antal dagar på distans.