Maskulinitetsnormer och arbetsplatsens betydelse för mäns attityder till psykisk ohälsa och hjälpsökande

Sammanfattning

Syftet med studien var att utforska hur maskulinitetsnormer och arbetsplatsens sociala klimat kommer till uttryck i mäns attityder till hjälpsökande vid psykisk ohälsa. Studien genomfördes med en kvalitativ ansats där åtta män intervjuades genom semistrukturerade intervjuer. Det insamlade materialet analyserades med tematisk analys. Resultaten visade att psykisk ohälsa i arbetslivet ofta förstods i termer av stress och arbetsbelastning. Samtidigt beskrev flera deltagare psykisk ohälsa som mer omfattande, vilket möjliggjorde samtal om mående men samtidigt riskerade att osynliggöra djupare psykiskt lidande. Hjälpsökande präglades ofta av ideal om självansvar och återhållsamhet, även om variation förekom, där rädsla för att avvika från gruppnormer kunde försvåra öppenhet. Arbetsplatsens kultur och ledarskap framstod som centrala faktorer för om samtal om psykisk ohälsa upplevdes som möjliga, medan könssammansättning fungerade som en kontextuell faktor i samspel med rådande normer. Sammantaget belyser studien hur mäns hjälpsökande formas i ett samspel mellan individuella attityder och sociala sammanhang i arbetslivet.