Vd-lönegapet i svenska företag : En kvantitativ studie om vd-lönegapets betydelse i svenskaföretag

Sammanfattning

Förhållandet mellan lönen till vd och den genomsnittliga anställda är ett ämne som fått alltmeruppmärksamhet under senare tid. 2017 infördes nya regler i USA som innebär att börsnoteradeföretag är tvungna att redovisa förhållandet mellan ersättningen till vd och medianlönen. ISverige har lönegapet mellan vd och industriarbetare ökat med 681% mellan 1980 och 2023.Agentteorin anser att ekonomiska incitament till vd förenar aktieägarnas och vd:ns intressevilket i sin tur förbättrar företagsprestationen. Utifrån den tillhörande teorin syftar studien tillatt undersöka relationen mellan den fördröjda effekten av vd-lönegap och ROA samt Tobin’sQ. Undersökningen omfattar 107 svenska företag noterade på OMX Stockholm Large Capunder tidsperioden 2018–2023. Resultatet visar att finns ett positivt statistiskt signifikantsamband mellan vd-lönegapt-1 och ROA. Däremot är koefficienten liten, vilket indikerar att denekonomiska betydelsen är låg. Dessutom observerades en negativ, icke statistiskt signifikant relation mellan variablerna vd-lönegapt-1 och Tobin’s Q. Det indikerar således att vd-lönegapt-1 har en begränsad effekt på företagets prestation mät som ROA och Tobin’s Q.