Att våga be om hjälp : Maskulinitet, organisationskultur och hjälpsökandets villkor i Försvarsmakten

Sammanfattning

Internationella studier har visat att maskulinitetsnormer är starkt etablerade inom militär kontext och bidrar till att militär personal inte söker hjälp för sitt psykiska mående. I svensk militär kontext saknas studier om detta. Studiens syfte var att undersöka i vilken utsträckning maskulinitetsnormer och organisatoriska faktorer påverkar attityder till att söka professionell psykologisk hjälp bland militär personal. En enkät besvarades av 123 respondenter (38 fanjunkare och 85 kadetter) från Försvarsmakten. Enkäten bestod av totalt 49 items fördelade på bakgrundsfrågor, organisatoriska faktorer, attityd till att söka professionell hjälp och maskulinitetsnormer. Pearsons produktmomentkorrelationer och en stegvis regressionsanalys genomfördes. Resultatet indikerade att maskulinitetsnormer utgör en betydande barriär, främst emotionell kontroll som ensam förklarade 22.3% av variansen i attityder till hjälpsökande. En öppen samtalskultur identifierades som främjande. Slutgiltig regressionsmodell inkluderade sju variabler och förklarade 54.6% av variansen. Slutsatsen var att Försvarsmakten behöver utmana maskulinitetsnormer och främja socialt stöd för att minska hinder till hjälpsökande.