Controllerrollen i platsannonser och kursplaner : en jämförelse mellan arbetsmarknadens efterfrågan och utbildningars innehåll

Sammanfattning

Bakgrund och problemdiskussion: Controllerrollen har genomgått en betydande förändring och beskrivs i litteraturen som alltmer mångsidig. Den traditionella controllern som bean counter sägs ha gått över till att vara en business partner med utökat ansvar och strategiskt fokus. Denna utveckling väcker frågan om huruvida civilekonomutbildningar, som delvis förbereder studenter för controlleryrket, överensstämmer med eller skiljer sig från vad arbetsmarknaden efterfrågar av controllers. Tidigare forskning har betecknat skillnader mellan utbildning och praktik som ett ”gap”, men slutsatserna är inte entydiga och frågan har inte studerats genom att jämföra platsannonser och kursplaner i en svensk kontext. Syfte: Studien syftar till att öka förståelsen för hur controllerrollen framställs i platsannonser och hur controllerrelaterat innehåll framträder i kursplaner, samt hur eventuella skillnader och överensstämmelser mellan dessa tar uttryck i dokumenten. Metod: En kvalitativ innehållsanalys med deskriptiva frekvensinslag genomfördes utifrån en abduktiv ansats. Det empiriska materialet bestod av platsannonser insamlade från Arbetsförmedlingens Platsbank och kursplaner från fyra svenska lärosäten med controllerrelaterade utbildningar. Materialet kodades utifrån ett kodschema som utformades med stöd i både tidigare forskning och den insamlade empirin. De kodade dokumenten analyserades komparativt med hänsyn till de mönster och teman som framträdde i empiriavsnittet. Slutsats: Ett entydigt gap mellan utbildningar och arbetsmarknaden för controlleryrket kan inte fastställas. Studiens resultat bör i stället ses som skillnader i dokumentlogik, terminologi, konkretiseringsgrad, indirekt färdighetsträning och erfarenhetskrav mellan två olika dokumenttyper snarare än i kunskapsinnehållet. Platsannonser specificerar konkreta arbetsuppgifter och personliga egenskaper medan kursplaner beskriver kunskapsområden och lärandemål mer generellt. Controllern i platsannonserna framställs som en hybrid av den traditionella bean countern och den moderna business partnern, där återkommande arbetsuppgifter är budgetering, kalkylering, redovisning och processutveckling. Det controllerrelaterade innehållet i kursplanerna består främst av övergripande kunskapsområden som ekonomistyrning, finansiell redovisning och analys, kalkylering och strategi. Slutligen framgår det i platsannonserna att den formella utbildningen är viktig, men att det ofta efterfrågas tidigare erfarenhet för controllerrollen.