Från ridbanan till styrelserummet : Hur ridsporten formar kvinnliga chefers kommunikativa ledarskap

Sammanfattning

Denna kvalitativa studie undersöker hur kvinnliga chefer uppfattar att deras kommunikativa ledarskapsförmågor har formats av erfarenheter från ridsporten. Studien bygger på intervjuer med åtta kvinnliga ledare med lång erfarenhet från både arbetslivet och ridsporten. Med hjälp av teorier om kommunikativt ledarskap, kvinnligt ledarskap och situationsanpassat ledarskap analyseras intervjupersonernas utsagor. Fyra centrala teman framträdde i resultatet 1. Kommunikation som grund för ledarskap och samspel. 2. Ridsportens praktik som ledarskapsskola. 3. Personliga egenskaper som grund för trovärdigt ledarskap. 4. Relationellt och värdebaserat ledarskap. Denna studie visar att ridsporten tränar ledare i tydlighet, lyhördhet, ansvarstagande och anpassningsförmåga. Egenskaper som upplevs vara direkt överförbara till ledarskapet i arbetslivet. Resultaten i denna studie belyser hur ridsporten inte bara är en fritidsaktivitet utan också en miljö där viktiga ledarskapsförmågor formas, främst hos kvinnor. Relationella ledarskapet som kännetecknas av empati, kommunikation, trygghet samt värdegrund framträder som en grund i intervjupersonernas sätt att leda. Studien bidrar därmed till en fördjupad förståelse för hur fritidsintressen som ridsport kan påverka kvinnligt ledarskap i yrkeslivet.