Hållbarhetsarbete i SME-kontexten : Företagsledarens roll och möjliggörande faktorer för substantiellt CSR-arbete

Sammanfattning

Datum: 2026-06-01 Nivå: Magisteruppsats i företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Emilia Lindberg, Maja Möller Dahlberg Titel: Hållbarhetsarbete i SME-kontexten - Företagsledarens roll och möjliggörande faktorer för substantiellt CSR-arbete Nyckelord: CSR, Hållbarhet, Symbolisk, Substantiell, SME, Institutionell teori, Företagsledare, Kvalitativ, Företagsekonomi Forskningsfrågor: Hur upplever företagsledare i små och medelstora företag utformningen av ett substantiellt eller symboliskt CSR-arbete? Hur påverkar tillgången av resurser och organisatoriska strukturer möjligheten att driva substantiellt CSR-arbete i SME:er? Syfte: Genom att undersöka hur företagsledare i små och medelstora företag upplever möjligheter och begränsningar i arbetet, avser studien att bidra med ökad kunskap om varför CSR i vissa fall blir symboliskt och i andra fall substantiellt. Studien syftar därför till att undersöka hur företagsledare upplever och beskriver de faktorer som möjliggör eller begränsar ett substantiellt CSR-arbete. Metod: Studien bygger på en kvalitativ tvärsnittsstudie baserad på tolv semistrukturerade intervjuer. Analysen genomfördes med en tematisk analys och följde en abduktiv ansats. Institutionell teori fungerade som en teoretisk lins för att förstå hur företagsledare uppfattar och förhåller sig till CSR-arbete. Slutsats: Studien visar att företagsledare i SME-kontexten kan skapa förutsättningar för substantiellt CSR-arbete trots begränsade resurser. Slutsatsen visar att interna värderingar och företagskultur spelar en central roll i att möjliggöra substantiellt ansvarstagande, vilket bidrar till att nyansera befintlig teori om resursers betydelse för CSR i mindre företag.