Mer än bara praktik : Rederiers roll i att motivera sjöfartsstudenter till ett liv till sjöss

Sammanfattning

Abstrakt Syftet med denna studie är att undersöka hur rederier arbetar för att motivera sjöfartsstudenter att fortsätta sin utbildning och välja en framtid till sjöss, inriktning på praktikperiodens betydelse. Bakgrunden till studien är att sjöfartsbranschen står inför utmaningar till kompetensförsörjning, generationsskiften och förändrade förväntningar hos yngre generationer. Studien bygger på en kvalitativ metod där semistrukturerade intervjuer har genomförts med HR-ansvariga från nio svenska rederier. Det inspelade materialet har analyserats med en tematisk analys utifrån Herzbergs tvåfaktorteori. Resultatet visar att praktikens utformning, kvaliteten på handledningen samt den sociala arbetsmiljön är det som stärker studenternas motivation och framtida yrkesval. Sedan att dagens studenter efterfrågar tydlighet, återkoppling, inkludering och en bättre balans mellan arbete och privatliv i framtiden, vilket ställer krav på rederierna. Brist i kommunikation mellan skola, rederier och andra aktörer kan samtidigt påverka praktikens kvalitet. Avslutningsvis visar studien att både organisationerna och studenterna upplevelser under praktiken är viktiga för att skapa motivation och bidra till ett långsiktigt kvarstannande inom sjöfarten.