När algoritmen avgör : Hur företag navigerar mellan effektivitet och ansvar i rekrytering med AI

Sammanfattning

Denna uppsats undersöker hur företag förhåller sig till användandet av AI i en rekryteringsprocess. AI är ett snabbt framväxande fenomen, som mer och mer präglar den moderna rekryteringsprocessen. Genom en kvalitativ tvärsnittsstudie baserad på fem semistrukturerade intervjuer, har vi undersökt företags perspektiv på användandet av AI i rekrytering, samt vilka risker och möjligheter de upplever. Vi har funnit att AI ses som ett effektiviserande hjälpmedel, men att det mänskliga omdömet fortsatt är viktigt. Resultatet synliggör behovet av en ökad medvetenhet kring befintliga lagar och att företagens ansvarstagande är bristande. Med anledning av detta rekommenderar vi att framtida forskning fokuserar, inte bara på företagens perspektiv, utan också på kandidaterna. Vidare hade det säkerligen varit givande att genomföra en studie som helt fokuserar på det lagområdet och hur företag arbetar för att säkerställa att dessa efterlevs.