”När gränserna suddas ut” En kvalitativ studie om chefers upplevelser av work-life balance i hybridarbete

Sammanfattning

Efter covid-19 pandemin har hybridarbete blivit en allt mer etablerad arbetsform och skapat förändrade förutsättningar för arbetslivet. Tidigare forskning framhäver att hybridarbete kan medföra ökad flexibilitet och självständighet. Däremot lyfter forskningen även fram utmaningar som hybridarbete kan medföra, exempelvis arbetsbelastning, tillgänglighet och gränsdragning mellan arbete och privatliv. Tidigare forskning har i större utsträckning fokuserat på medarbetares upplevelser, medan kvalitativ forskning om chefers upplevelser inom området är begränsad. Denna studie undersöker hur chefer i ledningspositioner inom tjänstemannasektorn upplever balansen mellan arbete och privatliv i en hybrid arbetsmiljö samt vilka faktorer som upplevs ha betydelse för denna balans. Studien genomfördes med en kvalitativ forskningsdesign i form av sex semistrukturerade intervjuer. För att skapa förståelse för respondenternas upplevelser tillämpades ett tolkande hermeneutiskt perspektiv tillsammans med en abduktiv ansats. Empirin analyserades utifrån tidigare forskning samt relevanta teoretiska utgångspunkter som Work/Family Border Theory, krav-resurs-modellen samt ett ledarskapsperspektiv.