Psykisk ohälsa i byggbranschen kopplat till arbetsrelaterade faktorer - en litteraturöversikt

Sammanfattning

Bakgrund: Psykisk ohälsa inom byggbranschen är ett växande problem som påverkar både arbetsgivare och medarbetare, men framför allt skapar det ett stort lidande för den enskilde. Trots arbetets betydelse för hälsa och välbefinnande är kunskapen begränsad om hur arbetsrelaterade faktorer samspelar och inverkar på psykisk ohälsa. Syfte: Att sammanställa vetenskaplig litteratur som beskriver arbetsrelaterade faktorer som kan ha inverkan på psykisk ohälsa hos anställda inom byggbranschen. Metod: En integrativ litteraturöversikt med induktiv ansats genomfördes. Tolv vetenskapliga artiklar av kvalitativ och kvantitativ design inkluderades efter systematiska sökningar i PsycINFO, PubMed och CINAHL. Analysen genomfördes enligt fyra steg för integrativ analys. Resultat: Fem kategorier identifierades som arbetsrelaterade faktorer: arbetskultur, arbetsförhållanden, ledningsstöd, kollegialt stöd samt kunskap och rutiner. Normer och stigma försvårade öppna samtal och hjälpsökande, samtidigt som krävande arbetsförhållanden påverkade hälsa och livskvalitet negativt. Stödjande ledarskap och kollegialt stöd främjade öppenhet. Bristande kunskap samt otydliga rutiner utgjorde hinder för att hantera psykisk ohälsa. Slutsats: Det finns flera arbetsrelaterade faktorer som inverkar på psykisk ohälsa hos anställda inom byggbranschen, vilka både kan vara hindrande och möjliggörande för hur psykisk ohälsa uppstår, uppmärksammas och hanteras. Resultatet visar behov av både förebyggande och tidiga stödinsatser samt lättillgängligt stöd när psykisk ohälsa redan uppstått.