Vad hände när arbetsplatsen flyttade in i hemmet? : En kvalitativ studie om hur socialsekreterare upplevde distansarbete under Covid-19 pandemin

Sammanfattning

Bakgrund: När WHO klassade Covid-19 utbrottet som en pandemi i mars 2020 tvingades hela världen ta till säkerhetsåtgärder för att minska smittspridningen. Många företag lät sina anställda arbeta från hemmet och det blev snabba omställningar i arbetsutförandet. I människobehandlande yrken, så som socialtjänsten, där mötet mellan människor är det primära ersattes den fysiska kontakten av digitala kommunikationsmedel så som video och telefon. Syfte: Syftet var att undersöka hur socialsekreterare med inriktning funktionsstöd upplevde att arbeta hemifrån under Covid-19 pandemin. Metod: Studien var av kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer som datainsamlingsmetod. Sex socialsekreterare i en storstadskommun deltog. Microsoft Teams användes för att utföra intervjuerna som spelades in via en telefonapp. Det insamlade materialet analyserades med kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Analysen resulterade i ett tema ”Frihet under ansvar ger välmående” och tre kategorier: frihet, ansvar och välmående. Upplevelser av frihet beskrevs av en ökad autonomi med möjlighet att styra över sin tid i högre utsträckning under distansarbetet. Den nya arbetsformen innebar ett större ansvar av informanterna i form av anpassning och kreativitet i kommunikation och arbetsmiljö. Trots en oviss tid upplevde informanterna aspekter av distansarbetet välgörande då tiden effektiviserades och skapade utrymme för aktiviteter som gav välmående. Slutsatser: Påtvingat distansarbete uppmanade till ett nytt arbetssätt som med tiden bidrog till ett enklare vardagsliv med mer frihet och ökat ansvar som gav välmående.