Artificiell intelligens inom revision : inställning till ökad implementering av AI i mindre revisionsbyråer

Sammanfattning

Bakgrund: Artificiell intelligens (AI) är ett ämne som ständigt förändras och utvecklas trots att det digitala verktyget funnits i över 50 år. Verktyget har under den senaste tiden tillämpats i många olika branscher och inte minst inom revisionsbranschen. AI används som ett hjälpmedel åt revisorerna och enligt tidigare forskning har det endast implementerats enklare versioner. Flera utmaningar har identifierats vid implementeringen av AI, bland annat hur lagstiftning inom yrket ska tolkas, etiska frågeställningar och tillförlitligheten till det arbete som AI genomför. Vad gäller tidigare forskning inom området är det mycket som är genomfört i de stora revisionsbyråerna. Syfte: Syftet med studien är att få en förståelse för hur inställningen ser ut i mindre revisionsbyråer vad gäller en ökad implementering av AI. Studien tar utgångspunkt i modellen TAM som ligger till grund för analys av datamaterialet som samlas in. Teoretisk referensram: För att kunna besvara studiens problemformulering har arbetet tagit stöd av tidigare forskning inom området, en analysmodell med utgångspunkt i Technology Acceptance Model (TAM) och insamlat datamaterial från de respondenter studien avser att undersöka. Metod: Studien utgår från en kvalitativ forskningsmetod där semistrukturerade intervjuer har genomförts. Dessa intervjuer har representerats av en revisionsassistent, auktoriserade revisorer och en auktoriserad redovisningskonsult med chefsuppdrag i en revisionsbyrå samt ledamot i FAR:s styrelse. Samtliga jobbar i mindre revisionsbyråer vilket är en kategori som än så länge anses vara mindre forskat på i jämförelse med de större revisionsbolagen. Slutsats: Resultaten från studien visar att det finns en positiv inställning bland de yrkesverksamma vad gäller en ökad implementering och redogör för ett antal aspekter som anses påverka inställningen. Användarvänlighet och generationsskillnader är exempel på faktorer som visat sig ha en påverkan på inställningen.