Att stanna eller lämna: legitimerade djursjukskötares val av klinisk karriär : en enkätstudie

Sammanfattning

Legitimerade djursjukskötare (leg. DSS) har en central roll inom djurens hälso- och sjukvård, vars expertis ligger inom djuromvårdnad. Arbetet som djursjukskötare kan vara både fysiskt och emotionellt påfrestande, vilket kan vara en faktor till att det råder brist på leg. DSS inom klinisk verksamhet. Bristen på leg. DSS har varit ett problem sedan det blev ett yrke som kräver legitimation, och är något som kan ses än idag. Syftet med denna studie är att undersöka anledningar till att leg. DSS väljer att arbeta eller inte arbeta kliniskt, samt undersöka arbetsmöjligheter för leg. DSS utöver kliniskt arbete. För att kunna få den kvantitativa data som behövdes gällande faktorer som påverkar retention, men även en del kvalitativ information kring individuellt resonemang, valdes enkätstudie som metod. Enkäten distribuerades via en grupp på Facebook, “Legitimerade djursjukskötare”, för att nå ut till de som arbetar inom klinisk verksamhet, men även till de som lämnat yrket. Resultatet baserades på 65 slutförda enkätsvar. De främsta resultaten studien visade var att en absolut majoritet av respondenterna tidigare har arbetat eller för närvarande arbetar kliniskt. Av de med klinisk erfarenhet hade de flesta arbetat inom klinisk verksamhet i mer än tio år. De som har lämnat kliniskt arbete angav att arbetsrelaterade orsaker dominerade som skäl till att lämna, såsom arbetsmiljö, lön och avsaknad av utvecklingsmöjligheter. En faktor som lyftes i fritextsvar var att legitimationens betydelse och funktion riskerar att försvagas i och med att fler övergångsregler beviljas för djurvårdare på nivå 3 (DV3) och att skillnaderna i arbetsuppgifter jämfört med DV3 blir för svaga. Flera leg. DSS hade lämnat det kliniska arbetet, men det var fortfarande en majoritet som stannade och som kände en stark motivation till att arbeta inom klinisk verksamhet. Trots detta kunde det från fritextsvaren utläsas en viss tvekan, då flera respondenter nämner att de funderat på att lämna. De hade stannat kvar av olika anledningar, till exempel att det kan vara svårt att hitta någonting annat som passade eller att kliniskt arbete känns som vägen in på icke-kliniska verksamheter. Sammanfattningsvis visade denna studie att valet av att antingen stanna kvar eller lämna det kliniska arbetet påverkades av en balans mellan stark inre motivation och yttre organisatoriska faktorer.