Hittauppsatser.se

Uppsats

Från skärmen till sammanhanget : En studie om välbefinnande i det hybrida arbetslivet

Kandidat-uppsats

Lilja, Olivia, Guylai, Hanna, Östholm, Ella

Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

Publicerad: 2025

Språk: Svenska

Nyckelord

klicka för att söka
⌕Leadership⌕Ledarskap⌕Organizational culture⌕organisationskultur⌕Well-being⌕Välbefinnande⌕engagement⌕Motivation⌕engagemang⌕Social identity⌕Hybrid work⌕Hybridarbete⌕distansarbete⌕tillhörighet⌕remote work⌕Social identitet⌕Sense of belonging⌕flexibelt arbete⌕Flexible work

Sammanfattning

Problem: Vilka möjligheter och utmaningar skapar flexibelt arbete för välbefinnande i arbetslivet? Syfte: Syftet är att kartlägga vilka möjligheter och utmaningar flexibla arbetsformer medför till medarbetarnas välbefinnande i arbetslivet, samt vilka krav detta ställer på organisationer. Metod: Studien är kvalitativ med en deduktiv ansats. Empirin samlades in genom femton semistrukturerade intervjuer med tjänstemän inom kunskapsintensiva yrken. Analysen utgick från teman kopplade till KASAM, social identitet, ledarskap och organisationskultur. Slutsats: Flexibelt arbete skapar möjlighet till ökad autonomi, men kan också skapa utmaningar med isolering och otydlighet. Organisationer behöver aktivt arbeta med struktur, kommunikation och gemenskap. Ledarskapet är centralt för att skapa trygghet, välbefinnande, engagemang och sammanhang.

Information

Författare
Lilja, Olivia, Guylai, Hanna, Östholm, Ella
Lärosäte / institution
Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)
Publiceringsdatum
2025
Uppsatstyp
Kandidat-uppsats
Språk
Svenska
Nyckelord
⌕Leadership⌕Ledarskap⌕Organizational culture⌕organisationskultur⌕Well-being⌕Välbefinnande⌕engagement⌕Motivation⌕engagemang⌕Social identity⌕Hybrid work⌕Hybridarbete⌕distansarbete⌕tillhörighet⌕remote work⌕Social identitet⌕Sense of belonging⌕flexibelt arbete⌕Flexible work

Utforska vidare

Liknande uppsatser

Uppsatser med liknande ämnen och nyckelord.