Informationssäkerhetsbeteende i det hybrida arbetslivet : En kvalitativ studie om hybridarbetets påverkan på säkerhetsbeteende i en digitaliserad värld

Sammanfattning

Denna kvalitativa studie undersöker skillnader inom informationssäkerhetsbeteende hos anställda som arbetar hybrid och samspelet av faktorer som påverkar detta beteende. Genom semistrukturerade intervjuer identifierades följande teman; medvetenhet och risker, policyer och rutiner, utbildning och stöd, motivation, tekniska verktyg samt distans kontra kontor. Resultatet visar att kontorsmiljön främjar informationssäkert beteende genom sociala normer och kollegial påverkan, medan distansarbete ökar riskerna och kräver ett större individuellt ansvar samt självreglering. Arbete hemifrån leder ofta till en falsk trygghet som minskar vaksamheten. Vidare belyser studien att faktorer som medvetenhet, tekniska lösningar och motivation samverkar beroende på arbetsplats. Resultaten visar även att bristen på distansspecifik utbildning förstärker betydelsen av anställdas egen kunskap. Tidigare nämnda insikter belyser vikten av behovsanpassade säkerhetsstrategier för att hantera de mänskliga aspekterna av informationssäkerhet vid en digital och distribuerad arbetsplats.