Kunskap som skydd : En kvalitativ studie om konsekvenser som kan uppstå till följd av arbetstagares bristande kunskap om arbetsrätt.

Sammanfattning

Studien undersöker vilka konsekvenser som kan uppstå för arbetstagare vid bristande kunskap om arbetsrätt genom intervjuer med fackligt förtroendevalda. Syftet med studien var att redogöra verkliga konsekvenser som kan uppstå till följd av arbetstagarens bristande kunskap om arbetsrättsliga rättigheter. Studien bygger på en induktiv ansats och baseras på sju semi-strukturerade intervjuer och utgår från en komparativ forskningsdesign. Empirin analyseras med inslag av grundad teori. Resultatet visar att konsekvenserna som uppstår för arbetstagare är att de kan omfattas av osäkra anställningar utföra arbete under farliga omständigheter i form dålig arbetsmiljö. Unga arbetstagare är mer benägna att utsättas för arbetsrättsliga konsekvenser. Riskerna skiljer sig beroende på vilken sektor man arbetar inom. Ansvaret ligger på individen att ta reda på informationen om arbetsrätten. Kollektivavtal har två centrala funktioner, dessa är att reglera gynnsamma arbetsvillkor och agera som ett verktyg för inflytande. Studiens slutsats pekar på att konsekvenserna är mångfaldiga och att kunskap om arbetsrätt är en viktig faktor för att motverka arbetsrättsliga konsekvenser.