Mellan lag och praktik : En kvalitativ studie om arbetsgivares upplevelser av den nya lagen i arbetslivet; utökad möjlighet att kontrollera belastnings- och misstankeregister

Sammanfattning

En utökning av registerkontroller i arbetslivet, utgör en påverkan på arbetsgivares arbete inom de offentliga verksamheterna. Den nya lagen om utökad rätt för arbetsgivare att kontrollera belastnings- och misstankeregister, har inneburit möjligheter för arbetsgivarnas arbete. Samtidigt har lagen väckt frågor om utmaningar med avseende på bland annat, tolknings- och bedömningsförmåga, etiska dilemman och arbetsmarknadsläget på sikt. Syftet med denna studie har varit att undersöka vilka möjligheter respektive utmaningar som den nya lagen medför för arbetsgivares arbete, samt hur arbetsgivarna upplever att lagen kan komma att påverka det framtida arbetslivet. Studien har genomförts genom en kvalitativ metod, där det empiriska materialet har samlats in genom åtta semistrukturerade intervjuer med arbetsgivarrepresentanter från offentliga verksamheter runt om Sverige. Det empiriska materialet har analyserats genom en tematisk analys. Resultatet visar att utökade registerkontroller upplevs bidra till ökad trygghet, säkerhet och minimering av risker både i relation till arbetsgivarnas eget arbete, samt utifrån ett verksamhetsnära perspektiv. Samtidigt framkommer flertalet utmaningar, särskilt i relation till användning av misstankar, gränsdragningar i bedömningar, och tolkningsutrymmet. Resultatet visar även på framtidsinsikter, där arbetsgivare uttrycker en ökad oro inför det framtida arbetslivet, samtidigt som de också lyfter den nya lagen som ett förebyggande verktyg i relation till kriminalitet. Studien synliggör därmed en komplexitet mellan lag och praktik, där flera faktorer är avgörande för en god och lyckad användning av lagen. Studien har genomförts av Lorita Imeri och Dennis Imamovic, vid Högskolan i Halmstad år 2026.