Sjuksköterskans upplevelse av arbetsrelaterad stress : En kvalitativ litteraturstudie

Sammanfattning

Arbetsrelaterad stress bland sjuksköterskor är ett växande problem inom hälso- och sjukvården och påverkar både personalens hälsa och vårdens kvalitet. Sjuksköterskor arbetar i en komplex miljö med höga krav, stort ansvar och begränsade resurser. Stress kan uppstå när arbetsbelastningen överstiger tillgängliga resurser och när möjligheten att ge personcentrerad och säker vård begränsas. Detta kan leda till ohälsa hos sjuksköterskor samt negativa konsekvenser för patienter och organisationer. Det finns därför behov av ökad kunskap om hur sjuksköterskor upplever arbetsrelaterad stress inom somatisk vård. Studien genomfördes som en kvalitativ litteraturöversikt enligt Fribergs modell. Vetenskapliga artiklar söktes i databaserna CINAHL och Medline. Nio kvalitativa studier inkluderades efter urval och kvalitetsgranskning. Materialet analyserades genom identifiering av likheter, skillnader och gemensamma teman. Resultatet visade att arbetsrelaterad stress påverkades av flera organisatoriska och professionella faktorer. Underbemanning, bristande resurser, tidsbrist och hög arbetsbörda framträdde som centrala orsaker. Även otydliga arbetsroller, bristande stöd från ledning samt svag teamsamverkan bidrog till upplevelsen av stress. Sjuksköterskor upplevde dessutom etisk stress när de inte hann ge den vård de ansåg patienterna behövde. Avsaknad av bekräftelse och erkännande från ledning och kollegor beskrevs som en bidragande faktor till upplevelsen av arbetsrelaterad stress. Studiens resultat ligger som en god grund till behovet av förbättringsarbete. För att förbättra vården behövs kunskap om problemet vilket denna studie bidrar med.