AI och arbetslivets framtid – hot eller möjlighet? : En kvalitativ studie om hur vårdpersonal upplever att AI påverkar deras yrkesroll

Sammanfattning

Sammanfattning I takt med att artificiell intelligens (AI) får en allt större roll inom hälso- och sjukvården väcks frågor om hur denna teknologiska utveckling påverkar vårdpersonalens yrkesroll, arbetsuppgifter och professionella självförståelse. Denna studie syftar till att undersöka hur vårdpersonal uppfattar och hanterar AI-teknik i sin arbetsvardag. Genom kvalitativa, semistrukturerade intervjuer med fem personer verksamma inom olika professioner i vården vilket var två röntgenläkare, två sjuksköterskor och en chef, har vi analyserat deras erfarenheter med hjälp av tematisk analys och tolkat dem utifrån Giddens struktureringsteori och Rosas teori om social acceleration. Resultaten visar att AI i första hand upplevs som ett tekniskt stöd, framför allt inom administrativa och rutinmässiga moment. Samtidigt framträder en osäkerhet kring ansvar, kontroll och förändrad yrkesidentitet. Vårdpersonalen förhåller sig inte passivt till tekniken, utan utvecklar strategier för att behålla sin professionella autonomi och hantera den förändrade arbetsmiljön. Flera informanter beskriver hur den ökade teknologiseringen påverkar känslan av mening i arbetet, särskilt när implementeringen sker utan tillräckligt stöd eller delaktighet. Analysen visar att AI både förstärker och utmanar vårdpersonalens roll. Tekniken kan effektivisera vissa moment, men också skapa nya krav på flexibilitet, ansvarsförskjutning och anpassning. Genom att kombinera teoretiska perspektiv med empiriska berättelser ger studien en fördjupad förståelse för AI:s påverkan som ett socialt, organisatoriskt och existentiellt fenomen i vårdens vardag.