Att arbeta i en digital värld - Vilka för- och nackdelar har hybridarbetet? : En kvalitativ studie baserad på hybridarbetarens egna upplevelser

Sammanfattning

Studien undersöker vilka för- och nackdelar hybridarbete kan medföra när man arbetar både hemifrån och på kontoret. Bakgrunden till studien är den ökade omställningen till hybridarbete efter pandemin (covid-19) samt de förändringar som arbetsformen har medfört. Studien genomfördes med hjälp av en kvalitativ metod och bygger på semistrukturerade intervjuer med tio respondenter från olika verksamheter och yrkesroller, som alla har möjlighet att hybridarbeta. Det empiriska materialet analyserades genom tematisk analys med stöd av, för studien, utvald tidigare forskning samt krav-kontroll- och stödmodellen, Self-Determination Theory och begreppen autonomi, balans mellan arbete och privatliv, flexibilitet och hybridarbete. Resultaten visar att hybridarbete upplevs som en flexibel arbetsform som kan bidra till ökat självbestämmande (autonomi), förbättrad balans mellan arbete och privatliv samt minskad pendling. Samtidigt framkommer utmaningar kopplade till social tillhörighet, gränsdragning mellan arbete och privatliv samt svårigheter att få tid till återhämtning. Studien visar även att upplevelsen av hybridarbete är individberoende och kan påverkas av personliga förutsättningar, arbetsuppgifter och organisatoriskt stöd. Slutsatsen är att hybridarbete är en komplex arbetsform där samma faktorer kan upplevas olika beroende på individen. Upplevelsen av hybridarbete kan därmed vara både avkopplande och belastande beroende på arbetsmiljön och individens arbetssituatio