Att vägleda i det oförutsägbara - vägledarens roll i en föränderlig arbetsmarknad

Sammanfattning

Arbetsmarknaden förändras snabbt till följd av digitaliseringen och teknologisk utveckling. Det påverkar både människors karriärval och hur vägledare arbetar idag. Syftet med den här studien är att få en bättre förståelse för hur vägledare upplever att deras arbete påverkas av förändringarna på arbetsmarknaden och vad de tycker är viktigt att fokusera på för att förbereda människor för framtidens arbetsliv.Studien bygger på kvalitativa intervjuer med sex informanter som arbetar med vägledning inom olika verksamheter. Intervjuerna har analyserats med tematisk analys enligt Braun och Clarke. De teorier som används i studien är Anthony Giddens begrepp reflexivitet och ontologisk trygghet samt Mark Savickas teorier om karriäranpassning och livsteman.Resultatet visar att vägledarna upplever att arbetsmarknaden har blivit mer osäker och att kraven på kompetens förändras hela tiden. Fokus i vägledningen har också förändrats från att mest handla om specifika yrkesval till att istället fokusera mer på anpassningsförmåga, självkännedom och livslångt lärande. Studien visar också hur förändringar på arbetsmarknaden påverkar vägledarnas arbete i vardagen.