Uppsats
Implementering av en projektmetodik – positiv påverkan och utmaningar
M
Chalmers tekniska högskola / Institutionen för teknikens ekonomi och organisation
Publicerad: 2022
Språk: Svenska
Nyckelord
klicka för att sökaSammanfattning
Projektarbete är en arbetsform som förekommer inom de flesta organisationer vid specifika och tidsbegränsade satsningar. För att organisera, samordna och leda projektarbeten används projektmetodiker. Semcons projektmetodik XLPM är en av de mest vedertagna och används av flera stora organisationer. Rapportens syfte är att undersöka varför det finns ett behov hos organisationer att arbeta enligt en projektmetodik samt vilka utmaningar som uppstår vid implementering. För att besvara syftet genomfördes en litteraturstudie och en fallstudie hos tre organisationer som arbetar enligt XLPM. Fallstudien består av intervjuer med anställda hos organisationerna samt diskussioner med Semcons konsulter som dagligen arbetar med projektmetodiken. Studien delas upp i tre delar: anledningar till implementation, förbättringar efter implementationen och utmaningar vid implementation. Empirin analyseras sedan och jämförs med tidigare forskning från litteraturstudien. Slutsatserna från studien är att organisationer väljer att implementera en projektmetodik för att alla projekt ska genomföras med en enhetlig struktur och att det ska lösa problem med sena leveranser, överskridande av budget och säkerhetsställa att projekten bidrar till organisationens syfte. Att arbete enligt en projektmetodik medför att det blir enklare att prioritera mellan olika projekt, de standardiserade arbetssätt som metodiken innebär förenklar och effektiviserar arbetet i projektets olika faser, samt att roller och ansvarsfördelning inom projekten blir tydligare. De utmaningar organisationer står inför vid implementation är främst interna och grundas i avsaknad av motivation och vilja att genomgå en förändring som kan medföra förflyttning av ansvar och inflytande. En annan utmaning är att genomföra implementationer enligt en förändringsplan och förstå vikten av att det inte är en snabb process. Det är även en utmaning och en kritisk faktor för implementationens framgång att ledningen är involverad i förändringen.
Information
- Författare
- Caverö, Erik, Hagman Hållvik, Nathalie
- Lärosäte / institution
- Chalmers tekniska högskola / Institutionen för teknikens ekonomi och organisation
- Publiceringsdatum
- 2022
- Uppsatstyp
- M
- Språk
- Svenska
Utforska vidare
Liknande uppsatser
Uppsatser med liknande ämnen och nyckelord.
Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)
Kübar, Agnes, Skol, Pontus
Publicerad: 2024
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)
Ammouri, Zainab
Publicerad: 2024
Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskap
Mohammadi, Mohammad, Hasani, Fatanhe
Publicerad: 2024
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Odontologiska fakulteten (OD)
Amade, Omiya, Horvath, Melody
Publicerad: 2024
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd
Axelsson, Hanna, Widén, Magnus
Publicerad: 2024
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan
Hylén, Christine, Zouridis, Margarita
Publicerad: 2026-06-23