Mellan hållbarhetsambitioner och praktik : En kvalitativ studie om anställdas upplevelser och hanteringsstrategier inom gruvindustrin

Sammanfattning

Den gröna omställningen har ökat efterfrågan på råmaterial, vilket placerar gruvindustrin i en central roll i omställningen. Gruvindustrin associeras med miljöpåverkan och ökade krav på hållbarhetsrapportering. Samtidigt är arbete inom gruvindustrin riskfyllt och kan associeras med stigman. Forskning visar att gruvindustrin bidrar till lokalsamhället genom att skapa arbetstillfällen, men kan samtidigt bidra till en mindre varierad arbetsmarknad. Syftet med studien är att undersöka hur anställda inom gruvindustrin upplever gruvföretagens hållbarhetsarbete i relation till hur företagen kommunicerar, samt hur anställda upplever och hanterar eventuella inre konflikter. Studien bygger på en kvalitativ metod genomförd med semistrukturerade intervjuer med både nuvarande och tidigare anställda. Respondenterna kommer från två svenska gruvföretag, som är verksamma både nationellt och internationellt. Det empiriska materialet har analyserats med hjälp av tematisk analys och en abduktiv ansats. Studien tar sin teoretiska utgångspunkt i legitimitetsteorin, teorier om CSR och ESG samt dirty work. Resultatet visar att anställda upplever att företagen har en ambition att arbeta hållbart, bland annat genom teknisk utveckling, arbete med säkerhet och visat ansvar gentemot samhället. Samtidigt synliggör resultaten att det praktiska hållbarhetsarbetet inte alltid överensstämmer med det som kommuniceras. Det framkommer att det finns tillfällen då olika krav på produktion, effektivitet och ekonomi krockar. Studien visar även att inre konflikter inte uttrycks öppet, men att det ändå framkommer i respondenternas berättelser. Dessa konflikter hanteras genom olika strategier som innefattar bland annat gemenskap med kollegor, normalisering och omvärdering av arbetets betydelse. Studien bidrar med ökad förståelse för hur anställda inom gruvindustrin upplever företagens hållbarhetsarbete och visar att anställdas perspektiv är viktiga för att kunna förstå hur hållbarhetsambitioner visar sig i praktiken i det dagliga arbetet.