Revisorsassistenters syn på karriär inom revisorsyrket när möjlighet till hållbarhetsspecialisering uppstår

Sammanfattning

Bakgrund: Det senaste decenniet har präglats av en negativ trend i antalet kvalificerade revisorer. Tidigare forskning lyfter fram faktorer som påverkar revisorsassisters upplevda arbetstillfredsställelse, vilket i sin tur kan påverka intentionen att stanna kvar inom yrket. I takt med att hållbarhet blir en allt viktigare del av revisorsyrket öppnas nya möjligheter för revisorsassistenter att specialisera sig inom området. Brist på hur den ökade betydelsen av icke-finansiell information kan påverka revisorsassistenter syn på en framtida karriär inom yrket, motiverar vår studie. Syftet: Syftet med studien är att utforska hur revisorsassistenter upplever att hållbarhetsgransking och möjligheten till hållbarhetsspecialisering formar deras syn på karriär inom revisorsyrket. Metod: Studien har en kvalitativ forskningsmetod med en deduktiv ansats. Datainsamlingen har skett genom tio semistrukturerade intervjuer med revisorsassistenter från byråer och kontor av varierande storlek. Empirin har analyserats tematiskt. Slutsats: Resultaten visar att den faktor som främst bidrar till revisorsassistenters arbetstillfredsställelse är möjligheten till lärande och utveckling. Revisorsassistenter, oavsett byrå- eller kontorsstorlek, upplever goda möjligheter till specialisering inom hållbarhet. Hållbarhet betraktas som ett nytt kunskapsområde som skapar ytterligare möjligheter till lärande och utveckling. En specialisering inom detta område kan därför bidra till ökad arbetstillfredsställelse, vilket i sin tur kan stärka revisorsassistenters intention att stanna kvar inom yrket. Det är däremot viktigt att understryka att detta inte är den enda faktor som påverkar deras karriärval.