Från yttre kontroll till inre reglering : En kvalitativ studie av work-life balance vid distansarbete

Sammanfattning

Till följd av den markanta ökningen av distansarbete de senaste åren debatteras arbetsformen av företagsledare, arbetsgivarorganisationer och politiska ledare. Åsikterna går isär när det gäller frågan om effekterna av distansarbete i förhållande till produktivitet, samarbete och betydelsen för arbetstagarens vardag. Uppsatsen utforskar hur distansarbete upplevs relatera till enskilda individers work-life balance, balansen mellan arbete och privatliv. Studien omfattar tio semistrukturerade intervjuer med jämlik fördelning mellan män och kvinnor som regelbundet arbetar på distans. I ett tillägg till frågeställningen jämförs mäns och kvinnors upplevelse av distansarbetets betydelse för work-life balance. Materialet har kodats och analyserats tematiskt med stöd av Work/family border theory. Undersökningens resultat presenteras genom tre teman; gränsdragningar, border-keepers och domänmedlemmar. Resultatet visar hur distansarbete har en positiv relation med work-life balance via ökat självbestämmande och möjligheten att anpassa när och var arbetet utförs för att underlätta vid förändringar i familjelivet. Samtidigt ställs distansarbetaren inför utmaningar genom ökad arbetsbelastning, färre raster och svårigheter med att separera arbete och privatliv. Ur ett könsperspektiv visar resultaten att sammanboende partners strävar efter att samarbeta i vardagen för att gynna work-life balance och att livssituationen man befinner sig i är en väsentlig faktor i förhållande till hur distansarbete nyttjas.