Kompetensbehov i SME inom Industri 5.0 : En kvalitativ studie om kompetensbehov inom Industri 5.0 för SME i tillverkningsindustrin.

Sammanfattning

I takt med den tekniska utvecklingen ökar behovet av att ta vara på människans unika kompetenser. Svaret på detta startade Industri 5.0 som kommer med perspektivet om att människan är central i produktionen. Studiens syfte är att kartlägga vilka kompetensbehov som uppkommer i samband med framväxten av Industri 5.0 i små och medelstora tillverkningsföretag genom frågeställningen: Vilka kompetenser behöver SME inom tillverkningsindustrin för att uppnå Industri 5.0? För att besvara frågeställningen har en kvalitativ forskningsansats tillämpats genom åtta semistrukturerade intervjuer med respondenter som ansvarar över kompetensutveckling i små till medelstora tillverkningsföretag samt besitter kunskap om Industri 5.0. För att analysera resultatet har Leavitts diamant använts som teoretiskt ramverk. Utifrån detta har sedan en tematisk analys tillämpats för att identifiera relevanta återkommande teman som sedan bildade underteman för att skapa en mer fokuserad analys. Slutsatsen visar att kompetensbehovet för SME i tillverkningsindustrin inom Industri 5.0 omfattar en kombination av digitala och mjuka kompetenser. Där de råder skilda meningar kring vilken nivå av digitala kompetenser som krävs, vilket kan bero på olika tillverkningsindustrier och arbetsroller. Det som dock framstår som en viktig förutsättning i Industri 5.0 är att det krävs en teknisk förståelse och intresse. För att de digitala kompetenserna ska utvecklas och användas effektivt framstår de mjuka kompetenserna som centrala. Vidare framkom det att de centrala kompetenserna i Industri 5.0 är de mjuka kompetenserna: kommunikation, samarbete, viljan att lära sig, flexibilitet, samt de digitala kompetenserna: AI, CAD, programmering samt automatisering.