Mellan regelverk och realitet : Graviditetens plats i en fysisk och normstyrd arbetsmiljö

Sammanfattning

En graviditet kan innebära utmaningar som varken individen eller arbetsplatsen har reflekterat över tidigare, exempelvis möjligheten att utföra ordinarie arbetsuppgifter samt upprätthålla sin kompetens. I mansdominerade yrken med höga fysiska och medicinska krav, så som brandmansyrket, kan möjligheten till upprätthållandet dessutom påverkas av organisatoriska regelverk och säkerhetskrav.I relation till det visar forskning att många kvinnor inom räddningstjänsten väljer att lämna yrket, olika aspekter väger in i beslutet men graviditet skulle kunna vara en av påverkansfaktorerna. Det väcker frågor om hur strukturella villkor påverkar kvinnors karriärutveckling i samband med graviditet. Syftet med studien är att bidra med ny kunskap om hur kvinnors upplevda handlingshorisont påverkas av strukturer, normer och arbetsvillkor som samspelar med graviditet. Studien genomförs med en kvantitativ ansats med inslag av kvalitativ metod genom en webbenkät riktad mot kvinnor som arbetar inom räddningstjänsten. Resultaten visar att graviditet utgör en betydande brytpunkt som påverkar upplevelsen av meningsfullhet, tillhörighet och vidare karriärmöjligheter inom yrket. Trots hög tilltro till den egna förmågan framgår det att möjligheten att återgå till ordinarie arbetsuppgifter och fortsatt utveckling upplevs som begränsad. Det identifieras också andra faktorer som framträder i samband med graviditet, av både negativ och positiv karaktär så som oro, rädsla och kompetensutvecklingsmöjligheter. Studien visar att hindren främst går att koppla till strukturella villkor snarare än att det beror på individen, vilket visar ett behov av att utveckla organisatoriska strategier samt en studie- och yrkesvägledning som tar detsamma i beaktning och anpassar vägledningen efter det. Studien synliggör hur det kan påverka individers upplevda handlingshorisont och karriärmöjligheter vilket därför gör den relevant ur ett vägledningsperspektiv.