Produktivitet vid distansarbete : En kvantitativ studie om förändring i produktivitet vid distansarbete

Sammanfattning

I Covid-19 pandemins fotspår har distansarbete blivit en allt mer utbredd arbetsform. Arbetsgivare är dock tudelade i deras syn på distansarbete och produktiviteten anges ofta vara ett argument både för och emot distansarbete. Studien syftar därmed till att undersöka hur den egenupplevda produktiviteten hos arbetstagare påverkas vid distansarbete. Med hjälp av tidigare forskning har ett teoretiskt ramverk tagits fram med utgångspunkt i sex olika produktivitetsfaktorer. För att undersöka hur produktivitetsfaktorerna påverkas vid distansarbete har sex hypoteser formulerats. Hypoteserna har sedan prövats med hjälp av deskriptiv statistik, korrelationsanalys och regressionsanalys. Den data som ligger till grund för beräkningarna erhölls genom en enkätundersökning som delats ut på arbetsplatser där distansarbete tillåts. Resultatet visar att samtliga hypoteser accepteras och det har vid varje enskild produktivitetsfaktor påvisats att det finns ett statistiskt signifikant samband mellan den självupplevda produktiviteten och distansarbete. Uppsatsen fastställer därmed att det finns en korrelation mellan varje undersökt produktivitetsfaktor och den självupplevda produktiviteten vid distansarbete.