Attraktiva arbetsgivare ur ett studentperspektiv : En kvalitativ studie om arbetsgivarattraktivitet

Sammanfattning

Denna studie undersöker hur studenter uppfattar vad som gör en arbetsgivare attraktiv urstudenternas egna perspektiv. Bakgrunden till studien är att organisationer i allt störreutsträckning konkurrerar om kompetenta medarbetare vilket har gjort frågor omarbetsgivarvarumärke och arbetsgivarattraktivitet mer betydelsefulla. Tidigare forskning harofta fokuserat på hur organisationer strategiskt kan arbeta för att framstå som attraktivaarbetsgivare. Denna studie utgår istället från ett individperspektiv och fokuserar på studentersegna resonemang om vad de värderar hos framtida arbetsgivare.Syftet med denna studie är att undersöka vad som gör en arbetsgivare attraktiv ur studentersperspektiv. Genom att studera studenters egna resonemang och tolkningar av attraktivaarbetsgivare syftar studien till att skapa en fördjupad förståelse för vilka egenskaper ochfaktorer som uppfattas som betydelsefulla vid valet av framtida arbetsgivare. För attundersöka detta har en kvalitativ forskningsansats använts och det empiriska materialet harsamlats in genom semistrukturerade intervjuer med studenter som befinner sig näraövergången från studier till arbetsliv. Materialet har analyserats genom en tematisk analys däråterkommande mönster i respondenternas resonemang har identifierats och sammanställts iteman.Resultatet visar att studenter uppfattar attraktiva arbetsgivare som arbetsgivare som erbjuderen trygg och tydlig start i arbetslivet. Det handlar bland annat om en bra introduktion, stödfrån chef och kollegor samt rimliga förväntningar på den som är ny. Vidare visar studien attutvecklingsmöjligheter, lärande och meningsfulla arbetsuppgifter är alla centrala delar avarbetsgivarattraktivitet. Studenterna vill kunna växa in i sin yrkesroll och ta mer ansvar övertid och känna att arbetet har ett tydligt syfte. Resultatet visar även att arbetsmiljö, tillhörighetoch balans mellan arbete och privatliv har en stor betydelse. En attraktiv arbetsgivarebeskrivs som en arbetsplats där det finns en öppen och hjälpsam kultur och en rimligarbetsbelastning. Slutligen framkommer att studenterna bedömer arbetsgivare utifrån ettsamlat helhetsintryck där lön, förmåner, rykte, kultur och trovärdighet alla påverkartillsammans hur attraktiv en arbetsgivare uppfattas. Studien visar därmed attarbetsgivarattraktivitet ur ett studentperspektiv inte kan förstås genom en enskild faktor utansom en kombination av trygghet, utveckling, arbetsmiljö och ett trovärdigt helhetserbjudande.