Kommunikation och attityder som grund för samverkan i operationsteamet

Sammanfattning

Bakgrund: Operationssalar är tekniskt avancerade och komplexa kliniska miljöer. För att kunna utföra god och säker vård i denna miljö krävs en välfungerande teamsamverkan. En av specialistsjuksköterskans kärnkompetenser är förmågan att samverka i team, vilket förutsätter god kommunikation och hög psykologisk trygghet för att samarbetet ska fungera väl. Motiv: Bristande kommunikation och negativa attityder kan riskera patientsäkerheten och även leda till en försämrad arbetsmiljö. I det perioperativa arbetet där flera professioner samverkar under tidspress är öppenhet, respekt för varandras kompetens och tydliga mål centrala för att teamet ska fungera väl. För att möta dessa utmaningar krävs ökad förståelse för hur teammedlemmar upplever kommunikation och samverkan i operationssalen. Syfte: Syftet med studien var att undersöka hur olika aspekter av kommunikation och attityder inom operationsteam påverkar upplevelsen av fungerande samverkan. Metod: En enkätstudie med kvantitativ design med ett icke-sannolikhetsurval gjordes. 149 personer deltog i studien. Data analyserades i JAMOVI med hjälp av t-test, ANOVA och Pearsons korrelationsanalys för index och variabler. Resultat: Ett positivt samband fanns mellan öppenhet och respekt för varandra i teamet och upplevelsen att samverkan i teamet fungerar väl. Det fanns även ett positivt samband mellan teamets kommunikativa klimat och upplevelsen att samverkan i teamet fungerar väl. Ett negativt samband fanns mellan negativa attityder och bristande kommunikation i teamet och upplevelsen att samverkan i teamet fungerar väl. Konklusion: Resultatet visar att teamets samverkan påverkas av teammedlemmarnas kommunikativa förmågor och vilken attityd de har mot varandra. Personalens upplevelse av en god arbetsmiljö påverkas av välfungerande teamsamverkan, vilket är en viktig del för att kunna rekrytera och bibehålla personal.